人力资源管理考试管理心理学题库100题含答案232版

人力资源管理考试《管理心理学》题库100题含答案1. 题型：简述题　　简述人的气质对于组织管理、思想教育的重要意义。 解析 　　了解人的气质类型及其特征对于组织管理、思想教育有重要的意

人力资源管理考试《管理心理学》题库100题含答案 1. 题型：简述题 简述人的气质对于组织管理、思想教育的重要意义。 解析 了解人的气质类型及其特征对于组织管理、思想教育有重要的意义：(1)扬 长避短，发挥特长，合理匹配，提高工作效率。(2)注意互补，协调关系。(3)认识 差异，关注健康。(4)因人而异，管理教育。 2. 题型：简述题 简述心理契约科学化管理应坚持的原则。 解析 (1)明确组织与员工双方的期望、要求和条件。 (2)双方应有充分信任、理解和诚意。 (3)要坚持组织与员工双方相互盈利的原则。 (4)坚持利益、责任与叉务平衡，建立长期与短期心理契约相结合的协调发展 关系。 (5)做到感情化管理。重视员工三种心理目标和组织目标的平衡和谐发展。 3. 题型：单选题 按固定规则行事，客观而冷静，积极思考，武断，情感压抑，这些性格特征表现的 是哪种性格类型? () A感觉内倾 B直觉外倾 C情感内倾 D思维外倾 答案 D 4. 题型：多选题 工作设计的时机包括 () A员工对工作不满时 B建立新组织时