技术部竞聘演讲稿

技术部竞聘演讲稿　技术部竞聘演讲稿1　尊敬的各位领导、各位同事：　你们好！我叫xx，岁，大专文化，工程师职称，现从事电网调度工作，是调度室副主任，主管电网调度自动化和变电站综合自动化工作，专

技术部竞聘演讲稿 技术部竞聘演讲稿1 尊敬的各位领导、各位同事： 你们好！我叫xx，岁，大专文化，工程师职称，现从事 电网调度工作，是调度室副主任，主管电网调度自动化和变 电站综合自动化工作，专业工作年限15年，今天来竞聘11 岗级的生产技术部副主任职务。 我的简历是：年1月至年8月在供电站工作，是一名电 管员；年9月至年7月在华中电业联合职工大学读大专；年 8月至年11月在调度室工作，做一名电网调度员；年12月 至年7月在调度室任调度副主任；年8月至年3月在输变电 管理所工作，任主任；年4月至今在调度室工作，任调度副 主任。 竞争上岗有何意义？我个人认为随着我国经济体制的转 换，国有企业三项制度的改革深化，必须建立起适应社会主 义市场经济相应的劳动用人制度，那就是竞争上岗，竞争上 岗是选拔人才、提拔人才的有效手段，因为有了竞争才避免 了过去职工进入企业后，不管工作好坏，技术素质高低，都 是终身吃皇粮，手捧铁饭碗，造成不怕丢饭碗的弊端。引入