职工教育经费管理办法(烟草)

职工教育经费管理办法1目的及适用范围1.1为加强职工教育经费管理，合理使用职工教育经费，特制订本办法。1.2本办法适用XXX烟草专卖局(公司)及所属县局(营销部)职工教育经费的管理。2 职责2.1X

职工教育经费管理办法 1目的及适用范围 1.1为加强职工教育经费管理，合理使用职工教育经费，特制订本办法。 1.2本办法适用XXX烟草专卖局(公司)及所属县局(营销部)职工教育经费的管理。 2职责 2.1XX(公司)人事劳资科负责职工教育经费归口管理。 2.2各县市局(营销部)综合办公室负责本单位职工教育经费具体管理。 2.3财务部门负责职工教育经费的计提和报销审核工作。 2.4XX(公司)人事劳资科、财务科共同负责指导和监督检查各县市局(营销部)经费使用情况。 3职工教育经费的计提 职工教育经费的提取按照国家相关规定，按照员工工资总额的2.5％提取职工教育经费，列 入管理费用。 4职工教育经费使用范围 4.1上岗和转岗培训费； 4.2各类岗位适应性培训费； 4.3岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训费； 4.4专业对口的在职学历继续教育费； 4.5企业组织的员工外送培训的经费支出； 4.6员工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出； 4.7教学用品、用具、仪器、设备购置或租赁费； 4.8员工岗位自学成才、技能竞赛奖励费用； 4.9购置各类培训书籍及培训资料的印刷费； 4.10讲师授课费、食宿费、交通费； 内部聘请的兼职教师，高级职称者每课时100元，中级职称者每课时50元，其它人员每课时30 元； 外聘兼职教师，特聘国内外名教授、名专家，授课费用根据市场价格协商决定； 4.11教学场地租赁费； 4.12考试费； 4.13有关员工教育的其他开支。 5职工教育经费使用程序 5.1借款：除外出参加单位组织的培训外，原则上不借支培训费。凭批准后的《出差审批单》办 理借款手续，借款数额不得超过预估费用。 5.2报销： 培训结束后，员工按审批报销权限进行批准报销。其中自办的培训，与培训相关的所有费用都 在职工教育经费列支。外出参加培训，培训费和资料费在职工教育经费中列支，其他费用在相 应项目中列支。