2024年度江苏省淮安市淮阴区政府雇员招考聘用模拟试题含答案

2024年度江苏省淮安市淮阴区政府雇员招考聘用模拟试题（含答案）一单选题(共60题)1、以消除偏差为目标的绩效改进方法是_____。A.六西格玛管理B.精益思想C.约束理论D.准时制参考答案