某集团公司员工动态分级管理实施办法

某集团公司员工动态分级管理实施办法（试行）根据公司《二0—一年企业经营管理大纲》有关精神，将继续推进人力资源制度改革， 坚持以人为本，建立动态的人事管理机制，切实调动广大员工的积极性，增强企业凝聚力