反对形式主义，关键在于坚持求真务实

反对形式主义，关键在于坚持求真务实　目前，形式主义在相当多的地方十分猖獗。比如说：文山会海屡禁不止。有的领导工作基本上就是开会，整天沉湎于文山会海之中，常常不是“一个会开几天”，就是“一天开几个会”

反对形式主义，关键在于坚持求真务实 目前，形式主义在相当多的地方十分猖獗。比如说：文山会 海屡禁不止。有的领导工作基本上就是开会，整天沉湎于文山会 海之中，常常不是“一个会开几天”，就是“一天开几个会”， 一项任务下来，动脑筋、花时间、费精力最多的就是层层开会、 发文件。贯彻中央精神和上级决定，一传达、二指示、三讨论、 四总结、五汇报，从会议到会议，从文件到文件，忙得不亦乐乎。 表面上看起来轰轰烈烈、热热闹闹，实际上并没有很好研究本地、 本单位的实际情况，拿出贯彻落实上级精神的具体措施，只管照 抄照传，不管实际效果，只是“认认真真搞形式，扎扎实实走过 场”。又比如说花花点子层出不穷。有的领导热衷于“为官一任, 轰动一方”,热衷于提新口号，定高指标，出新文件，做表面文 章，大话、空话、套话连篇，有哗众取宠之心,无实事求是之意， 落实工作流于形式，片面强调“不怕做不到，就怕想不到”，实 际上是“只怕上级听不到、看不到”。出台的文件束之高阁，实 际工作一件不做。再就是了解情况若明若暗。有的领导安坐办公 室，“深居简出”，不愿深入基层，深入实际，只靠打电话、听 汇报了解下情;有的领导“先入为主”，凭以往印象和主观臆想， 随意编撰和剪裁“所需情况”;有的领导即使去了基层，也是“身 入心不入”，走马看花，蜻蜓点水，只在会议室“调查”，在招待 所“蹲点”，偏听偏信、好喜恶忧。还有就是机构繁多，有名无