大酒店不定时工时和综合工时实施专项方案

相关实施不定时和综累计时职员工作制度和实施方案 依据《中国劳动协议法》，针对酒店行业经营存在淡旺季差特点，同时我企业属于服务性行业，随时随地为客人提供贴心服务为企业经营最高宗旨，故此也对职员工