2021年公司管理人员绩效考核方案

公司管理人员绩效考核方案 目 的： 一、为了促进########公司（以下简称“公司”）的管理规范化，建立科学的绩效管理体系，充分发挥中层管理人员的积极性和创造性，坚定信念、恪守信誉、强化责任，提高公

公司管理人员绩效考核方案 目的： 一、为了促进########公司（以下简称“公司”）的管理规范化， 建立科学的绩效管理体系，充分发挥中层管理人员的积极性和创造 性，坚定信念、恪守信誉、强化责任，提高公司整体绩效，保证 “四五”规划和BOSS行动的顺利实施，实现公司年度经营目标，特 制订本制度。 二、建立良好的企业价值评价体系，努力实现科学评估价值，合理 分配价值，从而激励员工创造价值，提高股东价值，形成良性循 环。实现企业文化与公司生产经营相结合，真正实现文化落地。 三、通过绩效管理的过程，促进上下级之间、同级之间、部门之间 的沟通与协作，增进团队合作，保证公司生产经营管理正常有序高 效进行。 考核原则： 一、统一管理，层层负责； 二、战略落地，强化绩效；