规范化人力资源管理

规范化人力资源管理一、为什么要实行规范化人力资源管理    1．规范化是管理的第一步    对于现代管理来说，必须以规范化为前提。就象交通不能没有规则，企业不能没有规范和制度。正如所谓“不依规