劳动合同解约注意事项

劳动合同解约注意事项合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________联系人：___________

劳动合同解约注意事项 合同编号：__________ 甲方（用人单位）：____________________ 地址：____________________________ 联系人：__________________________ 联系电话：________________________ 乙方（劳动者）：____________________ 身份证号码：______________________ 住址：____________________________ 联系电话：________________________ 鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）， 现甲乙双方就劳动合同解约相关事宜达成如下协议： 一、解约条件 1. 双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规 定，依法解除/终止劳动合同。 2. 乙方如因个人原因提出解除劳动合同，应提前__天书面通知甲方。 3. 甲方如因客观原因需要解除劳动合同，应提前__天书面通知乙方。 二、解约补偿 1. 双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，甲 方应支付乙方经济补偿。 2. 经济补偿计算方式为：乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个 月工资的标准向乙方支付经济补偿金。 3. 乙方同意放弃要求甲方支付加班费、赔偿金、违约金等一切额外补 偿。 三、解除劳动合同证明 1. 甲方应在解除劳动合同后__天内为乙方办理相关手续，并提供解除劳 动合同证明。 2. 乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，如有未完成的工作，应尽 力配合甲方完成。 四、保密协议