一报告两评议报告2

XX年一报告两评议报告 　　“一报告两评议”制度是选人用人工作的“晴雨表”，是判断一个地方或单位选人用人工作好坏的“诊断仪”，也是改良选人用人工作的“指路牌”，应当长期坚持下去。下面是第一20xx年一