职场冷暴力_案例

职场冷暴力遭遇职场冷暴力该怎么办?Z-001我在公司做财务方面的工作，主要负责现金的收支业务和相关凭证的编制，增值票发票的填开，电子报税系统的处理，与银行、税局部门的联络等，但前天老板却叫另外一个新来

职场冷暴力 ? 遭遇职场冷暴力该怎么办 Z-001 我在公司做财务方面的工作，主要负责现金的收支业务和相关凭证的编制，增值票发票的填 开，电子报税系统的处理，与银行、税局部门的联络等，但前天老板却叫另外一个新来的女孩 子管理现金，本来我做得好好的，他什么也没跟我说，这几天也不理我，也不安排工作给我， 就是这样对我冷处理，我感觉好突然，不知道什么原因，想问他又不知如何开口？不问自己放 在心里又难受，别的同事也用异样的眼光看我，请问我该怎么办呢？ anne_wang06 - 二级 提问者： 可能六种原因： 一是正常的增加人手，财务本就要会计与出纳分开的，看你的表述，你应该是一直在做会计的 工作，而新来的这位是出纳的角色，她来是正常的财务体制理顺，不必忧心。 二是老板对你的工作不满意，寻求替代，这就糟糕了，所以你要仔细梳理分析自己的工作表现 和成绩，是否让老板满意，有无忤逆老板意见，若无大问题，你可以大大方方的找老板谈谈。 三是你了解内情过多，可能威胁到老板安全，冷处理后慢慢想办法挤走你，若是这种情况，不 妨现在偷偷收集保留一些证据。 四是你以前所处位置对老板而言太过依赖，他需要增加人分散权力，方便办事，是这种情况你 就不要想多了，继续努力谨慎的工作吧。 M,,. 五是那个女孩是老板的小那你就别和她争了搞好和她的关系吧 ,,. 六是这个女孩是某个领导或老板朋友要他解决的待业女好像可能性不大哦也不妨调查一下 ,,,, 不管怎样在任何单位工作除了和老板搞好关系外和同事保持良好的关系也很重要这样你不至 ,.,,, 于孤立无援也不至于信息闭塞先保持平常心吧可以找老板谈谈平时对同事好点能帮忙的就 . 帮帮吧 duanyudiyi - 四级 回答者： 先忍着，干好自己的本职，宽容的对待，领导这么做一定有他的道理，不要冲动，没准结果不 想你想的那么糟糕，即便是倒霉的事情真找到你的头上，也没什么大惊小怪的，劳动法最大利 益的保护劳动者的权利，如果你本身没有严重违纪，真让你走，那你也会获得补偿。此处不留 爷，自有留爷处 7070388929 回答者： Page 1 yeslang@qq.com QQ:45386697