精神文明单位创建工作汇报109

精神文明单位创建工作汇报(109)玉林市精神文明建设委员会办公室：一年来，在市委、市政府的大力支持下，在市文明办、市卫生局正确领导和关心支持下，全院干部职工，团结协作、努力拼搏，坚持开展创先争优，创建

精神文明单位创建工作汇报 (109) 玉林市精神文明建设委员会办公室： 一年来，在市委、市政府的大力支持下，在市文明办、市卫生局正确领导和关心支持下， 全院干部职工，团结协作、努力拼搏，坚持开展创先争优，创建文明单位为先导，狠抓精 神文明建设，塑造医院优良文化，努力打造高质量服务团队，努力构建和谐医院。赢得了 广大群众的好评，现将全年创建工作情况总结如下： 一、加强组织领导，完善和落实创建责任制 一直以来，医院把精神文明建设作为一项重要工作进行规划和实施。为加强我院创建工作 的领导，把创建活动落到实处，医院特成立了创建文明单位领导小组，定期督促检查每一 阶段工作，使创建活动顺利有序的开展。年初，医院对维持文明单位称号及创佳评 “”“ 差竞赛活动进行全面安排、部署，对创评工作任务进行责任落实，为保证活动顺利开展 ” 奠定了基础。 二、广泛宣传，强化教育 统一认识，积极投入。 1. 在院周会上，院领导多次强调，要把各种创建活动与狠抓业务建设结合起来，要同安排、 同部署，通过创建促进业务水平的提高，各科利用科会、医院下发的《医院简报》等形 式，统一员工思想，提高思想认识。 加强宣传，营造氛围。 2. 建院以来，通过《医院简报》，宣传介绍医院好人好事，激发职工的文化热情，把医院创 建文明单位活动情况、实施方案以及服务承诺等行风建设方面的文件、信息向全院职工发 布，既方便了职工学习，也便于社会了解医院。 强化教育。 3. 医院经常利用院周会、科会，收看光碟，实地参观，印发试题等多种形式，加强员工职业 道德教育；院内举办公民道德建设专题讲座，发放《普法知识问答》、《卫生人员职业道 德知识竞赛》等试卷，参 与率达。八一前夕，组织老战士、转业退伍军人座谈，为医院发展献计献策，增 1100% 强了党性认识，提高了老职工的政治理论素质。 三、以各项创建活动为载体，不断加强精神文明建设 、结合向兰云同志学习的活动，开展了 1 服务之星评选活动。通过开展争当人民群众满意的公仆、争当兰云式医疗卫生 “”“”“