怎样建立任职资格体系，怎样留住具有创业精神的核心人才

怎样建立任职资格体系?职位资格强调普通雇员承担职位(职位)所需的资格和能力。 (Competence&Qualification),必须具备知识、技能、能力和素质等方 面的要求，通常表现为该工作所需要