抓学习强党性转作风求创新以实际赢满意

抓学习强党性转作风求创新以实际赢满意近年来，我们紧紧围绕“让党满意、让人民满意”这个目标要求，突出抓好学习教育、制度建设、作风转变、工作创新，自身建设有了新提高。一、加强能力建设，以过硬素质赢得“双满

抓学习强党性转作风求创新以实际赢满意 近年来，我们紧紧围绕“让党满意、让人民满意”这个目标要求，突出抓好学习教 育、制度建设、作风转变、工作创新，自身建设有了新提高。 一、加强能力建设，以过硬素质赢得“双满意”。我们坚持每周一、周三晚上利用 2个小时开展“夜学”，建立了组工干部学习室，组织干部深入学习科学发展观、 构建社会主义和谐社会等重大战略思想以及组织工作相关业务。同时，根据新疆改 革发展稳定任务和反分裂斗争的实际，采取领导干部作形势报告、先进模范人物宣 讲、邀请专家讲课等多种形式，在组工干部中大力开展党性修养和宗旨意识教育。 我们还编印了《学习手册》，方便组工干部日常学习。去年以来，我们又选派了7 名组工干部到内地考察学习，对6名新进组织部的干部进行了强化培训，对3名 干部进行了轮岗。 二、坚持从严治部，以公道正派赢得“双满意”。我们 先后出台了《组工干部年度工作目标管理绩效考核办法》、《组工干部违纪登记卡 提醒制度》、《重要工作督办制度》等十项制度和办法，分解和量化组工干部的工 作目标和任务，按月考核。同时，坚持每季度开展一次“上下”互评活动，通过领 导点、群众提、同事帮，查找岗位、个人存在的具体问题。严格贯彻执行组工干部 “六个不准”，要求组工干部在八小时内外，都要注重细节和小节，在接听电话、 接待群众和社会交往中，始终做到谦虚谨慎。 三、加强作风建设，以优良作风赢得“双满意”。我们 设立了部务公开栏和举报箱，将干部考察、发展党员、“三老”人员审批等14项业 务在公开栏中进行公示，并通过电视和广播等公开，主动接受群众监督。采取走 访、召开座谈会、发放征求意见表等形式，大力开展“开门评部”活动，真心实意 邀请社会各界给组织部门“查漏”，为组工干部“找短”。聘请了24名部风监督 员，监督组织工作和组工干部的日常行为。建立了组织部门联系点、组工干部联系 户，为对口帮扶村协调解决资金286万元，修建了村委会办公场所、完成了20公 里村级公路和引水项目改建工程等；部机关干部与12户特困户建立了帮扶关系， 捐款捐物1.6万元，办实事好事180余件。广泛开展社会调研活动，提高理论联系 实际和解决实际问题的能力。200年共组织调研活动63次，形成有针对性、有价 值的调研报告16个，促进了基层党建热点难点问题的解决。 四、坚持改革创新，以组织工作的新成效赢得“双满意”。我们积极开展了“科学规 范和有效监督县（市）书记用人行为”试点工作，建立了《干部初始提名制度》、 《领导干部署名提名干部制度》等34项干部选拔任用工作制度，进一步扩大干部 工作中的民主。200年提拔的47名干部，群众一致反映良好。我们还探索推行了 “党员联系户”、党员双带”、“党员责任区”、“无职党员设岗定责”、“村级信访 代理员”、“为民全程服务代理制”等工作，征求群众意见212条，解决各类信访 及纠纷问题207件，维护了农村稳定。完善了组工干部激励约束机制，形成了30 多条组织干部行为规范。