基于企业文化的人力资源管理探讨

基于企业文化的人力资源管理探讨 摘要：随着我国的经济水平不断发展，企业的人力资源管理面临新的挑战。企业管理强调“以人为本”的柔性管理，因此，如何在管理同时结合一个企业特有的文化，在提升企业综合竞