劳动用工风险防范劳动争议仲裁与劳动合同法

劳动用工风险防范：劳动争议仲裁与劳动合同法篇企业选择（主/被动）违法的原因：企业经营环境压力（正常五险一金，在HF发100元工资，公司实际支出最小为139.6元）老板思维模式的局限顶风违法的成本较低H