公司考勤管理规定

公司考勤管理规定1目的规范公司劳动纪律，加强员工纪律意识，进一步优化公司管理体系，根据国家相干法律 法规及公司实际情形，制定本规定。2范畴本制度适用于公司全部员工，生产车间及施工项目人员参照本制度实行

公司考勤管理规定 1 目的 规范公司劳动纪律，加强员工纪律意识，进一步优化公司管理体系，根据国家相干法律 法规及公司实际情形，制定本规定。 2 范畴 本制度适用于公司全部员工，生产车间及施工项目人员参照本制度实行。 3 职责 3.1企管人事部负责本公司考勤管理及实行，指导、监督和检查各部门考勤管理工作。 各部门负责人、车间主任、项目经理负责本部门、项目组的考勤管理；本公司员工均受 本制度束缚。 3.2企管人事部人力资源负责本制度的起草、修改、监督实行。 3. 3本制度由总经理批准后实行。 4 定义 4.1迟到：上班时间已到仍未到岗。 4. 2早退：未到下班时间而提早离岗。 4.3脱岗：上班时间未经领导批准而离开工作岗位。 4. 4旷工：无任何手续而无故不上班。下列情形均按旷工论处： 4.4. 1迟到、早退或脱岗连续超过60分钟：60分钟〈迟到时间/早退时间/脱岗时间〈当 天应出勤时间，视同旷工0.5天，迟到时间/早退时间/脱岗时间;当天应出勤时间，视同 旷工1天。 4. 4.2未经准假而不到岗者。 4. 4.3不服从工作调动，经教育仍不到岗者。 4. 4.4利用不正当手段，涂改、欺骗、捏造休假证明者。 4. 4.5 违纪、违规行动造成的缺勤。 4. 4.6未办完离职手续而擅自离职者。 4. 4.7无故不参加入职培训、岗前培训、在职培训等。 4.5 考勤管理包括考勤打卡、请假/外出/出差办理、加班及调休办理、培训及人事变动