员工动力来自于内心需求而非外部奖励
员工动力来自于内心需求而非外部奖励奖罚体制就像人类本身一样古老。原始部落时期,生存是最主要的激励因素。但今日,员工的激励因素变成了什么?20世纪初,Frederick Taylor引入了“科学管理”的
员工动力来自于内心需求而非外部奖励