人员绩效管理制度（含奖金发放方式）

人员绩效管理制度第一部分 总则1.考核目的为正确评价与总结员工的工作绩效， 更好地激励与挖掘员工的潜能，强化员工的责任与竞争意识，提高组织整体效能，推动员工与企业共同发展。考核结果将作为绩效考核奖金