辽宁地税局绩效考核管理系统设计与实现的中期报告

辽宁地税局绩效考核管理系统设计与实现的中期报告一、项目概述本项目是针对辽宁地税局的绩效考核管理系统进行设计与实现，旨在提高绩效考核工作的科学性、准确性和公正性，实现对地税局干部职工的绩效考核管理。二、

辽宁地税局绩效考核管理系统设计与实现的中期报告 一、项目概述 本项目是针对辽宁地税局的绩效考核管理系统进行设计与实现，旨 在提高绩效考核工作的科学性、准确性和公正性，实现对地税局干部职 工的绩效考核管理。 二、项目目标 1. 实现对地税局干部职工的日常考核、绩效考核等管理工作的全面 覆盖。 2. 提供绩效数据统计分析功能，以便制定科学的考核标准、制度和 政策。 3. 优化考核流程，降低管理成本，提高管理效率。 4. 为领导决策提供重要的绩效参考数据。 三、项目技术架构 B/SMySQLJava 该系统采用模式，使用作为数据库，利用语言和 JSP 技术进行开发，实现了数据的采集、存储、处理和展示等功能。 四、研究内容和进度 1. 系统需求分析：已完成，根据与客户沟通和需求分析，初步确定 了系统所需功能模块。 2. 系统设计：已完成，完成了系统的总体设计和各个模块的详细设 计。 3. 数据库设计和搭建：已完成，根据系统需求和业务流程，设计并 MySQL 建立了数据库，用于存放系统所需数据。 4. 系统开发：正在进行中，已经完成了登录、用户管理、绩效考核 管理、绩效数据统计分析等功能的开发。