县地税局解放思想提升服务切实加强作风建设经验材料

县地税局解放思想 提升服务 切实加强作风建设经验材料　　解放思想 提升服务切实加强作风建设 近年来，县地税局在市局和县委、县政府的正确领导下，争创“廉洁高效、管理规范、充满活力、团结和谐、人才荟萃”

县地税局解放思想 提升服务 切实加强作 风建设经验材料 解放思想 提升服务切实加强作风建设 近年来，县地税 局在市局和县委、县政府的正确领导下，争创“廉洁高效、 管理规范、充满活力、团结和谐、人才荟萃”的模范样板机 关，紧紧围绕“收好税、带好队”的这一整体目标，以民主 评议、工作绩效考核和政务公开工作为突破口，联系实际， 解放思想，提升服务，切实转变工作作风，取得了一定的成 效。该局的主要做法是：一、抓队伍，引竞争，提高系统活 力该局20XX年在全系统顺利推行了以“竞争上岗、优化组 合、双向选择”为主要内容的人事制度改革。一是对现任中 层正、副职采取本人述职，民主测评，党组研究相结合的办 法重新定岗。充分尊重民意，民主测评获实到会人数%，得 以上“胜任”票，则留任，参与重新定岗，达不到%“胜任” 票，则淘汰。在中层正职的测评中，1名分局长因测评未达 到%，依程序报经市局同意后,被撤消了分局长职务。二是对 空缺正职职位的选拔定岗：由符合条件的中层副职进行竞职 演讲，开展民主测评，获实到会人数50%以上“优秀”票者， 由县局党组根据德、能、勤、绩要求，集体研究，按1：2 比例上报市局作为考察对象，由市局进行考察任命。三是对 中层副职的竞职定岗:一般干部竞争副职职位演讲后，进行 精品办公范文集锦