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县政府办公室领导班子考核材料　　县政府办公室科级领导成员10人，其中县政府办公室班子5人，县政府党组成员、办公室主任☆☆☆，县政府机关党委书记、县政府办公室副主任☆☆☆，县政府办公室副主任☆☆☆、☆☆

县政府办公室领导班子考核材料 县政府办公室科级领导成员10人，其中县政府办公室班子5人，县政府党 组成员、办公室主任☆☆☆，县政府机关党委书记、县政府办公室副主任☆☆☆， 县政府办公室副主任☆☆☆、☆☆☆、☆☆☆；挂靠和内设机构班子成员5人， 外事侨务旅游局局长☆☆☆，信访局局长☆☆☆、副局长☆☆☆，县政府法制办 负责人☆☆☆(副科)，县政府机关党委副书记☆☆☆。 此外，还有副主任科员☆☆☆、☆☆☆。 一、班子的主要特点年龄结构搭配合理，文化素质高，肯学习爱钻研，政治 立场坚定。 经常沟通，坦诚相待，互相信任，关系融洽，凝聚力强，分工明确，各司其 职。 组织协调能力强，积极配合，工作主动，责任心强，贯彻执行党的方针政策 和县委县政府的决策坚定。 求真务实，开拓创新，工作有新举措，成绩斐然。 关心干部职工，廉洁奉公，执政为民。 生活作风正派，没有奢侈浪费行为。 严格按照规定做好财务管理，帐目公开透明，消除群众疑虑和隔阂。 二、班子的主要工作成绩1、紧扣中心工作，把握全局，充分发挥参谋助手、 综合协调、督查督办作用。 深入调查研究，收集各方信息，综合梳理出有参考价值的综合信息，上报县 委县政府，为领导决策提供科学依据。 提请县政府制定出台《☆☆县人民政府关于加强机关作风建设的决定》 《☆☆县鼓励招商引资加快发展若干规定》等多个政策性文件，确保县领导决策 的科学性和适用性。