精品文档-12员工晋升降级职位职级管理制度

员工晋升（降）职位职级管理制度目的提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，实现自下而上的推动公司人才队伍整体水平不断提升；指导员工规划个人职业生涯，并在公司内部营造公平、公正、公开的