女工劳动保护管理制度范文（4篇）

女工劳动保护管理制度范文是指对于女性劳动者在工作过程中的保护和管理的一系列制度和措施。1. 平等就业原则：女工在就业方面享有与男工平等的权利和机会，不得因性别而歧视女工。2. 职业选择和安排：女工在职