【精编】培训教师管理制度精选

培训老师治理制度 1、培训老师在接到平安培训中心通知后，按照所讲内容积极进展备课，一般情况下，平安培训中心提早一周通知本人，以便培训老师有足够的时间进展预备。 2、教案写好后，先经安培中心审查把

培训老师治理制度 1、培训老师在接到平安培训中心通知后，按照所讲内容积极进展备课，一般 情况下，平安培训中心提早一周通知本人，以便培训老师有足够的时间进展预 备。 2、教案写好后，先经安培中心审查把关，然后再由系统主管矿长签字后，才 能使用。 3、培训老师在授课时，必须兢兢业业，一丝不苟，突出重点，包教包会，安 培中心要对培训老师的工作态度、工作量、出勤情况、讲课气氛、实际效果进 展考评，并与本人的讲课费进展挂钩，觉察有一项达不到要求，扣该培训老师 10元。 4、凡查出经培训发过证的职工达不到应知应会标准的，每人次罚培训老师讲 课费10元。 5、培训老师阅卷时要认真，不能马虎应付，一是一，二是二，是多少确实是 多少，不打感情分，觉察一份卷子作假，扣讲课老师20元。