人力资源管理考试劳动法题库100题含答案第845版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：简述题　　简述集体合同的法律特征　　 解析 答：(1)集体合同的主体具有特定性。 　　(2)集体夸同的内容侧重于维护

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案 1.题型：简述题 简述集体合同的法律特征解析 答：(1)集体合同的主体具有特定性。 (2)集体夸同的内容侧重于维护劳动者权益的规定。 (3)集体合同具有较强的法定性。 (4)集体合同争议类型具有特殊性。 (5)集体合同具有劳动基准法的效能。 2.题型：简述题 试述职业病防治及处理的法律规定的主要内容。解析 答：(1)规定了我国职业病的具体范围。根据1987年《职业病范围和职业病 患者处理办法的规定》，我国法定的职业病有9大类，共99种。2002年4月18 日。卫生部、劳动和社会保障部根据《职业病防治法》第2条规定，颁布了新的 《职业病目录》，将职业病范围确定为10大类，共115种。各地区、部门需要增 补的职业病，应报经卫生部审批。 (2)职业病的确定应按卫生部颁发的《职业痛诊断管理办法》及有关规定执 行。凡被确定为职业病的，应由诊断机构发给《职业病诊断证明》。 (3)规定7职业病应当享受的待遇。包括医疗待遇、疗养待遇、调整工作、调 换工作岗位等等。 我国《职业病防治法》对职业痛的前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业 病诊断与职业病病人保障、职业病的监督检查和法律责任等问题均作了十分具体的 规定，将对我国的职业病防治工作产生重大的影响。 3.题型：简述题 综合计算工作时间解析 正确答案：综合计算工作时间，也称为综合计算工时工作制，是指分别以周、 月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间 应与法定标准工作时间基本相同。 教材章节/页面：6-172 4.题型：单选题