HR5-I04员工流失率考核管理办法

员工流失率考核管理办法一、目的保持适当的员工流失率有助于避免企业僵化，但流失率过高又将影响企业的持续发展，为了不断稳固和提升公司的营运水平，使员工流动维持在合理的比率，制定此办法。二、范围本制度适