林业局人才工作计划

林业局人才工作计划一、人员现状和问题1、现状：我局现有在编在岗人员____人，其中行政编人员____人，事业编人员____人，高级工程师、高级农艺师职称____人，工程师、农艺师职称____人，助理工

林业局人才工作计划 一、人员现状和问题 1、 现状：我局现有在编在岗人员____人，其中行政编人员____ 人，事业编人员____人，高级工程师、高级农艺师职称____人，工程 师、农艺师职称____人，助理工程师____人。____岁以下年专业技术 人员____人，总体年龄结构偏大。 2、 存在问题：一是高层次人才总量不足，专业技术人员组成和知 识结构存在缺陷，总体年龄偏大，新生力量不足。二是局机关人事管 理方式传统单一，人才激励的政策措施不够配套，影响人员工作的积 极性。 二、人才工作的指导思想 林业人才工作要以____新时期____思想为指导，深入贯彻____和 ____人才工作重要讲话精神，坚持党管人才原则，把促进林业事业发 展和林业人的全面发展作为人才工作的根本出发点，紧紧抓住培养、 吸引、使用人才三个环节，加强林业人才能力建设，推进人才结构调 整，创新人才工作机制，优化人才成长环境，实现统计人才资源的挖 潜、优化和有效配置，全面实施人才强县战略。 三、____年人才工作主要措施 1、 加大人才培养力度。一是加强人才的思想政治教育。通过“两 学一做”学习教育常态化制度化，加强人才队伍的政治思想教育，牢 固树立干部职工的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，激发 干部职工奋发图强积极工作的热情。努力培养了一支政治坚定、作风 优良、业务精通、特别能吃苦、特别能战斗、特别能创新、特别能奉 第1页共3页