润园投稿及稿酬发放管理办法（大全）[修改版]

第一篇：润园投稿及稿酬发放管理办法（大全）润园微信平台投稿及稿酬发放管理办法(试行) 为了进一步推动润“家”文化的建设，加大宣传公司内部员工互动互爱的力度，提高宣传报道人员的写作积极性，充分调动和鼓励

第一篇：润园投稿及稿酬发放管理办法（大全） () 润园微信平台投稿及稿酬发放管理办法试行 “” 为了进一步推动润家文化的建设，加大宣传公司内部员工互动互爱的力度，提高宣传报道人员的写作 积极性，充分调动和鼓励公司员工为企业内部公众微信平台踊跃撰稿投稿，扩大稿件来源，提高稿件质量， - 切实把公司内部微信润园公众咨询平台办实、办好、办活，结合公司实际，特制订本办法。 - 一、稿酬发放范围：在公司微信内部润园公众平台上公开发表作品的部门。 - 二、稿件审核：所有稿件须经以下相关审核流程通过后，并在公司微信润园公众平台刊发后，才计稿 酬发放。 1 、公司团队建设、组织活动、企业宣传等文化宣传的审核流程初审：由部门负责人对初稿进行审核； /; 二审：由部门负责人提交至行政人事部人力资源部审核 2 、各销售部门的营销活动、品牌宣传等审核流程初审：由部门负责人对初稿进行审核； 二审：营销活动的稿件由市场部负责人提交至吴疆审核；品牌宣传稿提交罗淑娟审核 四、各部门投稿要求 每年度在公司微信公众平台上需完成发布反映各部门各项工作情况、团队建设、组织学习及营销活动 6//5///OEM4 的稿件，惠安生产基地生产部篇，财务人事信息部合计篇，供应链品管研发合计篇；深圳 //5388 行政人事综合部财务部合计篇、海外事业部篇、专业渠道各省区篇、新零售事业部篇、产品部（含 3 定制）篇。 五、稿酬发放标准： 11500 、凡完成宣传任务的部门，次年月初由行政人事部按年度核计后一次性奖励元； 2-50/ 、凡参与投稿并被刊登在公司微信润园公众平台的人员，给予奖励元篇； 3300 、凡年度推文阅读量最高者给予奖励元； 4200 、凡部门内投稿最多的人员，给予奖励； 六、稿酬发放管理办法： 1 、发放时间：每年度，由稿酬行政人事（人力资源部）专人申领直接发放至个人； 2“” 、所有稿酬发放登记表的填写均应规范完整，作者姓名一律注明真实姓名，特殊发放的要在备注栏 注明原因；