劳动法 试题与答案(共六套)

劳动法 试题及答案（共六套） 劳动法试题（一）—、不定项选择题（每小题2分，共20分）.下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有:（ ）对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同B .若出现

劳动法 试题及答案（共六套） 劳动法试题（一） 220 —、不定项选择题（每小题分，共分） 1 . 下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有:（） A. 对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同 B. 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可 以解 除、终止 C. 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准当某项工作或工程完成后，劳动合同自行 终止 ， D10 .劳动者在同一用人单位连续工作满年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定 期限 的合同 2 . 下列有关签订集体劳动合同的表述，正确的有：（） A. 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力 B. 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过 C. 集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案 D. 15 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起日未提出异议的，集体合同即行生效 3. 下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一 项是错误的？（） A. 劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B. 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C. 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D. 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁 4. 下列争议不适用《劳动法》的是（