最新竞聘演讲稿(银行)2竞职演讲-精品[修改版]

第一篇：最新竞聘演讲稿(银行) 2竞职演讲-精品竞聘演讲稿(银行) 2竞职演讲竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁： 大家好！ 十分感谢中支党委给我们一次展示自我的机会。 事业发展，人才为本

()2- 第一篇：最新竞聘演讲稿银行竞职演讲精品 ()2 竞聘演讲稿银行竞职演讲 竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：大家好！ 十分感谢中支党委给我们一次展示自我的机会。 事业发展，人才为本。面对日新月异的金融挑战，中支党委审时度势，不拘一格，广纳贤才。这是一 个开明之举，更是一个发展之举，希望之举，她将给队伍注入新的活力，给工作带来新的突破。 也正是怀着这样一种对事业美好的憧憬，怀着一颗拳拳爱行、兴行之心。今天，我走上了竞聘的讲台。 饮水思源，成绩的取得离不开组织的培养，如果说父母养育我成长，那么人民银行培养我成熟，从一 名普通员工到一名业务骨干、一名中层干部、一名共产党员，无一不凝结着各级领导的关怀和同事们的支 持。为了尽自己的一点微薄之力，报效人行，我勇敢地走上讲台，敞开心扉，接受大家的评判、组织的选 “ 择。如果能竞聘成功的话，我将在上级行的领导下，支行行长的带领下，紧紧围绕工作目标，突出一种意 ”“”“”“ 识、实现两个转变、抓好三项工作。首先要突出一种意识，那就是创新意识，创新是一个民族的灵魂， ” 没有创新就没有生命力。在具体工作中，一是要实现工作方式的创新，由对银行业的独家监管转向与银监 部门共同监管，认真履行人民银行法赋予的监管职能，探索与银监部门的合作、沟通、协调、共享机制； 二是要实现工作内容的创新，由以提供金融服务为主向金融服务与支持地方经济发展并重调整，认真贯彻 “”“” 执行货币政策、尝试新的央行窗口指导方式，合理引导金融机构信贷投入。其次要实现二个转变 一是实现角色的转变。即由生产队长式的股长角色向支行领导的助手转变，摆正位置，当好助手，做 到与行领导和同事们在思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，发挥整体优势，创造一个良 好的工作氛围。 二是实现思维方式的转变。从以微观思维为主转向以宏观思维为主；从专业性、部门管理向全方位、 综合性管理转变。以上两个转变概括起来就是：积极支持、配合行长工作，主动参与管理，做一个好助手； 加强与同事们的沟通，积极倾听他们的意见，做一个好朋友；努力协调与地方政府、银监部门和金融机构 “ 的关系，做一个好帮手；运用激励机制和人格力量，调动全行员工的积极性，做一个好领导。最终要抓好三 ” 项工作 1 、抓好学习强素质。大兴学习之风，努力创建学习型支行，实施以学历教育、岗位培训、证书考试为 内容的系统工程，制定一系列的考核、激励机制，培养和造就一支法律熟悉、业务过硬、电脑精通、外英 达标的优秀职工队伍。 2“” 、加强管理创高效。建立分工明确、权责一致的岗位责任制，将政治学习、业务学习、工作任务、 工作质量、工作效率一并纳入岗位责任制内容，积极推行目标化、程序化、透明化、数字化的管理模式， 建立起管理规范、运行高效、反映敏捷的工作机制。 3 、廉政勤政树形象。在廉政上要做到权为民所用、心为民所系、利为民所谋、情为民所动；在勤政上