2022年北京市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师模拟试题含答案

2022年北京市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师模拟试题（含答案）一单选题(共60题)1、混合标准尺度法属于（ ） 的考评方法。A.按具体形式区分B.以员工行为对象C.依员工工作成果进行