员工录用离职任免管理规定

员工招聘录用管理规定1. 招聘申请(1)因公司经营发展需要需增加人员编制或因人员离职需进行替补，各部门可向办公室提出用人申请；(2)办公室在收到用人申请后，应及时向公司领导汇报有关的用人情况、建议采取