工作服发放与管理制度（4篇）

工作服发放与管理制度青岛华瑞总公司华瑞总制度[____]第____号关于工作服发放及管理的制度一、目的：为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好的社会整体形象，规范工作服及鞋帽等劳动防护用品的发放，

工作服发放与管理制度 青岛华瑞总公司 华瑞总制度[____]第____号关于工作服发放及管理的制度 一、目的： 为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好的社会整体形 象，规范工作服及鞋帽等劳动防护用品的发放，特制订本管理制度。 二、适用范围： 本公司工作服、工鞋、工帽及工作必需品的防护用品的发放及管 理均按照本制度执行。下面以工作服的发放及管理为例进行详细说 明，其他劳保用品参照本制度。 三、工装发放与回收：·工作服的发放： 员工进厂培训期结束后，按季节选择一次性发放全新工作服。所 有工作服均免费发放给员工使用，并规定使用周期。员工离职时，未 达到公司规定的使用周期时，将按以下规定缴交工作服成本费。 1、 自工作服发放之日起算，使用未满半年者，辞职或辞退时全额 缴纳工作服成本费。 2、 自工作服发放之日起算，使用满半年及以上者，辞职或辞退时 均无需缴纳工作服成本费。 3、 员工仅收取工作服成本费，将在离职结算工资时，按照原工作 服的采购价格(秋季工作服上衣、裤子每件____元，夏季工作服一件 ____元，劳保鞋一双____元)从员工的工资中扣除。凡在公司工作满半 年者，离职时工作服不予扣款。·工作服的回收： 员工离职时，如工作服未拆包装，可直接退回总公司办公室办理 第1页共8页