基于公平性的企业薪酬管理的开题报告

基于公平性的企业薪酬管理的开题报告一、研究背景和意义随着市场化经济的发展和激烈的市场竞争，企业愈发重视人才的引进和管理，其中薪酬管理是其中一项具有重要意义的管理方面。在不同岗位、不同职位之间，薪酬的差