文化与CEO报酬学习

- 本文研究文化对薪酬结构的持续性差异是否有影响。通过研究43个国家的公司CEO薪酬结构，作者发现薪酬合同的设计存在持久性的显著差异。作者结合跨文化心理学和合同文献的研究成