《药店绩效管理》word版

员 工 绩 效 管 理月绩效计划：指本月店内整体销售计划，由团体间相互配合完成销售。分为高分段和低分段两种，高分段为销售全部完成。低分段为销售计划未完成，员工间积极、努力销售，虽未完成但表现优秀者也可