企业常用的工资管理制度

企业常用的工资管理制度 　　岗位工资制是以员工在企业中担任的职位和岗位为根底确定工资等级和工资标准、进行工资支付的工资制度。它的最大特点是“对岗不对人”，工资水平的差异员工岗位的不同，在相同岗位上工作