山东德州宁津县国有企事业单位人才回引计划强化训练卷第1次

山东德州宁津县国有企事业单位“人才回引计划”模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题姓名：_______________ 学号：______________

“” 山东德州宁津县国有企事业单位人才回引计划模拟卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题 姓名：_______________ 学号：_______________ 成绩：______________ 一.单选题(共100题) 1.认为员工生性懒惰，需要制定强制性制度来激励员工工作，这是基于人性假 设中的_____。 A: 社会人假设 B: 复杂人假设 C: X理论 D: Y理论 参考答案: C 本题解释:【答案】C［解析］A项，社会人假设认为在社会上活动的员工不是 各自孤立存在的，而是作为某一个群体的一员有所归属的“社会人”，是社会 存在。人具有社会性的需求，人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更 能激励人的行为。B项，“复杂人”的含义有以下两个方面：其一，就个体人 而言，其需要和潜力会随着年龄的增长，知识的增加，地位的改变，环境的改 变以及人与人之间关系的改变而各不相同。其二，就群体的人而言，人与人是 有差异的。因此，无论是“经济人”、“社会人”，还是“自我实现人”的假 设，虽然各有其合理性的一面，但并不适用于一切人。C项，X理论认为人是不 爱工作的，人性是被动的，人的本性反对改革、对组织漠不关心，人是需要有 人管理的。D项，Y理论认为管理者必须清楚员工个人的特性与环境特性之间的 关系；他认为人并非天生好逸恶劳，若在适当激励下，人能激励自己而富有创 造力，外界控制不是促使人努力的唯一方法。人在自我承诺与参与决策中，可