2021-2022年度陕西省国家电网招聘之人力资源类试题及答案十

2021-2022年度陕西省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案十一单选题(共60题)1、（ ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型B.领导情境