浅议中职学生就业率高稳定率低原因及对策

浅议中职学生就业率高稳定率低原因及对策【摘要】针对近几年来中职学生"就业率高，稳定率低” 的这一现象，进行深刻剖析产生这一现象的成因，并结合实 际的就业工作及开展的就业服务工作，提出了解决措施。强

浅议中职学生就业率高稳定率低原因及对 策 【摘要】针对近几年来中职学生就业率高，稳定率低 "” 的这一现象，进行深刻剖析产生这一现象的成因，并结合实 际的就业工作及开展的就业服务工作，提出了解决措施。强 化学生综合素质培养、深化校企合作、建立健全职业指导体 系，是改变这一现象的关键性工作，逐步实现就业率高， “ 稳定率高的就业，以适应现代企业对技能型人才的要求。 ” 【关键词】中职生就业率稳定率职业教育 G528A 【中图分类号】【文献标识码】【文章编号】 1006-5962 (2012) 12 (b) -0037-01 【正文】近几年来，就业问题一直是各级各类学校所关 注的焦点，目前社会上流传着这样一句话：本科生就业不如 2011 高职生，高职生就业不如中职生。年《光明日报》披 露，与目前大学生、研究生面临的严峻就业形势形成鲜明反 差的是，中专生的就业率逐年上升，九成以上中专生不愁找 不到工作。究其原因是中职学校的毕业生之所以受到用人单 位的普遍欢迎，是因为中职生就业岗位定位比较低，专业实 践能力相对较强，踏实肯干、吃苦耐劳。然而另一调查结果 却又显示，中职生就业率高，稳定率低，就业质量不高。本 文旨在探讨出现这种现象的原因并寻找其解决的方法。