2024年度江西省国家电网招聘之人力资源类通关考试题库带答案解析

2024年度江西省国家电网招聘之人力资源类通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素