延聘返聘离退休高级专家暂行办法

延聘、返聘离退休高级专家暂行办法  为更好地发挥离退休高级专家的作用，规范离退休教师延聘、返聘工作，根据有关政策，经学院研究决定，特制定本办法。 高级专家是指已获得高级专业技术任职资格、并受聘相应职务

延聘、返聘离退休高级专家暂行办法 为更好地发挥离退休高级专家的作用，规范离退休教师延聘、返聘工作， 根据有关政策，经学院研究决定，特制定本办法。 高级专家是指已获得高级专业技术任职资格、并受聘相应职务的专业技术人 员。高级专家退(离)休年龄，一般应按国家统一规定执行，即男性年满60周岁， 女性身体健康、能坚持正常工作、本人自愿，可延长到60周岁退(离)休。 针对我院的实际情况，原则上延聘的高级专家应为具备教授、研究员资格 并受聘相应职务的教学、科研人员；返聘的高级专家应为具备副教授、副研究 员以上资格并受聘相应职务的教学、科研人员。 学院人事处在每年的1月份把当年达到退休年龄的人员名单通知各有关部 门，各部门在收到通知的同时即应考虑有关人员的延聘、返聘问题。 一、对少数高级专家确因工作需要、身体能够坚持正常工作、征得本人同意，在规 定的期限内按程序、经上级主管部门批准，可适当延长退(离)休年龄，即延聘 (一)延长退(离)休年龄必须同时具备以下条件： 1､具备教授、研究员任职资格并受聘相应职务的教学、科研人员； 2､身体健康，能坚持正常工作； 3､工作需要，主要指以下几种情况： 正在主持省部级以上科研项目或指导博士、硕士研究生工作尚未完成；本 人系学科、技术带头人，或特殊专业、重点学科和新学科急需的骨干；离退休 后尚无人能接替其工作。 4､本单位编制允许，延聘的高级专家占用本单位的编制；