绩效评价面谈艺术通用

绩效评价面谈艺术编者按：绩效评价面谈要达到的两个目标；在言语性沟通上，主管注意事项；非言语性沟通是绩效评价面谈中另一个不容忽视的环节，它对绩效反馈也有很大影响进行讲述。其中，主要包括：把员工的绩效情况