企业招聘与录用管理办法

制度№1XX企业集团公司招聘与录用管理办法文件№日 期版 本A/0页 码1页/5页1.0 目的为了规范公司的人力资源招聘和录用流程，有序进行员工的招聘和录用工作，保证公司发展所需人力资源，特制订

№ 文件 日期 XX 企业集团公司 制度 版本 A/0 招聘与录用管理办法 页码 1/5 页页 №1 1.0 目的 为了规范公司的人力资源招聘和录用流程，有序进行员工的招聘 和录用工作，保证公司发展所需人力资源，特制订本制度。 2.0适用范围 凡本公司的人员需求、聘用、录用等相关事项，须依本制度规定 办理。 3.0招聘及录用政策 3.1 人员的招聘录用标准主要考虑其品德、专长、性向、能力， 而不受其性别、年龄、族群、政党、宗教、国籍的影响。 3.2 各级主管不得引荐配偶及血亲、姻亲等三亲以内人员应聘公 司三职等以上职务，若经查出，主管要负连带责任。 4.0人员分类 本公司员工分类如下： 4.1 正式员工：凡经正式聘用录取且试用合格而成为不定期工作 的人员均为正式员工，依其工作性质又分为： / 作业特勤人员：指直接从事生产作业，或工作性质与其有直接 相关的一、二职等员工； / 职员：指作业特勤人员以外的三至十职等员工；职员又分为： ① 一般职员：指在主管的督导下，从事常态性工作的三、四职 等员工；