公文写作_规章制度_机关目标管理责任制考核暂行办法

机关目标管理责任制考核暂行办法 　机关目标管理责任制考核暂行办法　为更好地发挥目标管理责任制的推动和激励作用，提高机关工作效率，结合人大常委会机关实际，特制定本办法。　一、指导思想　按照

机关目标管理责任制考核暂行办法 机关目标管理责任制考核暂行办法 为更好地发挥目标管理责任制的推动和激励作用，提高机关 工作效率，结合人大常委会机关实际，特制定本办法。 一、指导思想 按照《国家公务员考核暂行规定》和其它有关要求，紧密结 合人大常委会的中心工作，切实落实好各委办室的目标管理责任 制，奖优罚劣，充分调动干部职工的积极性、创造性，促进机关 三个文明建设，提高整体工作效能。 二、目标考核范围 市人大常委会秘书长、副秘书长、机关各委办室及机关工作 人员（含工勤人员）。 三、委办室考核标准 各委办室的目标管理考评，分为优秀、达标、未达标三个等