读《毫无保留》有感范文

读《毫无保存》有感范文读〈〈毫无保存》有感范文本书由万豪的国际执行董事长小比尔•马里奥特亲白撰写的一*部白传式的作品。本书讲述了小比尔•马里奥特从父亲手中接手万豪以后如何通过一系列的运作把万豪从一家小

读《毫无保存》有感范文 读〈〈毫无保存》有感范文 本书由万豪的国际执行董事长小比尔•马里奥特亲白撰写的一*部 白传式的作品。 本书讲述了小比尔•马里奥特从父亲手中接手万豪以后如何通过一 系列的运作把万豪从一家小型地方公司变成如今的跨国大企业，甚至成为 一个伟大的企业。那么一个企业要如何才能变成伟大的企业呢？ 本书分为五个局部，本书围绕万豪的企业价值观以人为本、追求卓越、 老实正直、感恩回报组成。给我感触最深的就是万豪“以人为本”信条。 在小比尔年幼时听到父亲说过最多的话就是“关心员工，然后他们才 会尽心照顾好你的顾客”。 时至今日，万豪仍然从这句深刻的信条中汲取力量，万豪相信要给予 同人（万豪对员工的称呼）所应得的尊重，他们才会为客人奉上优质的效 劳。 以人为本，这个信条从创始之初就被深埋在万豪的血液里。大多数像 万豪一样规模的企业，不单单是关心企业的盈利，还会关注个人的开展， 甚至帮助构建社会的稳定。 万豪认为把员工放最首位尤为重要，当员工感到白己被企业重视，他 们会感到更舒服更加白信，也就更加能够在工作中展现白己最好的状态。 员工是企业的根底，当员工对企业产生归属感和被认同感时，能更加 让员工对企业产生依赖，甚至会把企业当成家一样。 哪怕是经过走廊时的一两次招呼，小比尔也会十分在意记得一位万 豪的总经理说过“完美是万豪对任何事情的底线”追求完美的情节仍然于 小比尔的父亲，小比尔的父亲甚至每天都会像钟点一样准时地用手指检查 百叶窗...... 万豪对细节的坚持在业界是出了名的，有时候坚持的一些标准操作