关于人力资源会计的确认与计量研究【任务书】

本科毕业设计（论文） 任 务 书题 目 关于人力资源会计的确认与计量研究

本科毕业设计（论文） 任务 书 题目 关于人力资源会计的确认与计量研究 一、主要任务与目标 在商学院规定的毕业论文撰写期间内，根据师生共同商定的毕业论文选题 《关于人力资源会计的确认与计量研究》，综合运用本科阶段所学专业知识和相 关学科知识，撰写一篇具有一定的理论价值和应用价值、篇幅不少于8000字的 毕业论文。希望通过毕业论文的撰写能够对我国人力资源会计的确认与计量过程 中存在的困难，从确认的条件与计量模型上进行研究，为人力资源会计的发展提 供理论支持。 二、主要内容与基本要求 （一）研究的主要内容 课题研究集中于以下几个方面：（1）人力资源会计的确认的条件分析；（3） 研究人力资源会计的计量模型，并从理论上对计量模型予以一定的改进。 （二）基本要求 根据毕业论文(设计)参考选题及老师所提供的主要中英文参考书目（文 献），检索相关中文文献的数量要求不得少于20篇，外文翻译的外文文献不得少 于2篇，每篇外文文献的单词个数不得少于2000个；严格按照毕业论文撰写进 度和计划，完成文献资料的收集、开题报告的撰写、外文文献的收集和翻译以及 毕业论文的撰写等项工作。开题报告应反映该课题的最新发展成果与研究动态， 力求层次清晰、格式规范。外文文献应与毕业论文密切相关应忠实原文、语言流 畅。毕业论文应结构完整、观点鲜明、论证充分、思维严密、内容充实、格式规 范，力求有所创新。 三、计划进度 2010.11.05—2010.11.22 完成毕业论文选题 2010.11.23—2011.01.10 完成文献综述、开题报告及外文翻译 2011.02.21—2011.03.11 完成毕业论文初稿，确定实习单位 2011.03.12—2011.05.03 毕业实习，修改论文 1