2016年公司年度人力资源状况分析报告

2016年度人力资源状况分析报告为了更好地完善公司的人力资源制度__，帮助公司人力资源管理走向规范化、标准化、职业化，通过有效管理，更大程度提升调动员工工作积极性。本次人力资源分析主要采用了问卷调查、